乙肝病毒携带者有哪些不能从事的工作
1、意见建议：乙肝病毒携带者是指感染了乙肝病毒，但是没有肝炎症状和体征，肝功能等各项检查正常的现象，在我国是比较常见的。指导意见：根据我国目前的法律规定，乙肝健康携带者是可以办理健康证的。
2、可恢复原工作。乙肝病毒携带者若e抗原阳性，不得从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作。饮水、饮食、整容、保育等职业 《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十九条 从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员，必须按照国家有关规定取得健康合格证后方可上岗。
3、为了公共卫生安全，建议乙肝病毒携带者寻找其他职业，如从事办公室工作、文案编辑、数据分析等，这些职业不会增加病毒传播的风险。同时，这些职业也能发挥他们的专业技能，实现自身价值，为社会做出贡献。在日常生活中，为了保护自己和他人的健康，乙肝病毒携带者应当避免接触可能引起血液污染的高风险职业。
劳动法对乙肝携带者的有什么要求
只要肝功能检查正常，乙肝两对半25阳性的人在企事业单位工作是没有问题的。劳动法明确规定，不允许拒绝乙肝病毒携带者就业。但需要注意的是，这类人群在某些特定行业如餐饮、食品、医疗、幼教、医药等可能受到限制。
我认为对于乙肝病毒携带者长期受到歧视、不能去工作，等等，这个问题，给社会带来不和谐，政府应该作为一下了。立法一定要争取，维权决不放弃！坚决要求政府尽快立法！！当官的如果多为我们考虑一些，中国就不会有这么多受苦受难的了。。
法律分析：去劳动和社会保障部、卫生部进行举报 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业的权利。《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发[2007]16号）第二项第一款保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。
乙肝是一种具有传染性的疾病，因此，大多数工厂都会避免雇佣携带乙肝病毒的员工。尽管《劳动法》明确规定，不得对乙肝携带者进行歧视，但在实践中，仍有许多企业不愿接纳这类员工。
法律分析：一般不可以。健康证一般对于乙肝病毒携带者是不会给的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业；但是从事餐饮，食品，医疗，幼教，医药等会受到一定的限制。但是由于乙肝病毒携带者，肝功能正常，乙肝病毒复制并不活跃，只要DNA阴性，是可以办理健康证的。
卫生部最新乙肝法规
1、年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》《就业促进法》 第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
2、中国有超过1亿乙肝病毒携带者，占总人口的约10%。其中，一部分人是因为不安全的注射方式感染，而另一部分人是通过母婴传播，占比达到40%。
3、国家规定取消就业体检中乙肝检测项目的原因如下：过去，乙肝患者在就业、教育等方面经常受到歧视，取消乙肝检测项目可以减少对乙肝患者的歧视，保护他们的平等权益。医学研究证明，乙肝病毒主要通过血液、母婴及性接触传播，日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播。
4、该通知要求取消入学和就业体检中的乙肝检测项目，以保护乙肝表面抗原携带者的入学和就业权利以及隐私权。 2011年2月17日，卫生部政务公开办公室进一步明确了《公务员体检标准》，指出各种急慢性肝炎患者不合格，但乙肝病原携带者如经检查排除肝炎，则视为合格。
5、可以的，完全可以，但是必须你肝功能正常，新出台的《食品安全法实施条例》明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业，并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类职业人员上岗前的乙肝项目检测及门槛。
6、针对乙肝歧视的相关法律：《就业促进法》：第二十二条用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
国家对于乙肝病人就业的规定
1、乙肝携带者在应对公司体检时，可以遵循以下几点建议：了解相关法律法规：国家已规定：乙肝病毒携带者享有在国家法律法规许可的企事业单位就业的权利，任何单位和个人不得对其有歧视行为。行业限制：除非从事的是卫生食品行业，否则乙肝携带者通常应能通过公司体检。
2、今年，国家已经规定，在入学和就业过程中，不再进行乙肝两对半的检查。这意味着，学生在高考期间，不需要接受这项检查，但肝功能检查是必须的。如果肝功能正常，就没有问题。如果不正常，需要进一步检查。 放心吧，我也是从高考走过来的。
3、不是。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定用人单位不应该强制员工进行乙肝检查，也不能因为员工患有乙肝而拒绝其就业。如果用人单位违反了相关法规，员工可以向劳动监察部门投诉举报。
4、用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。