医药制造业分类

◇ 包括：—制药用化学物质的制造，如抗菌素、内分泌品、基本维生素、磺胺类药物、水杨酸盐和水杨酸酯、葡萄糖和生物碱等原料药；—化学纯糖。◆ 不包括：—血和血浆等血液制品的生产，列入2760（生物、生化制品的制造）。 指直接用于人体疾病防治、诊断的化学药品制剂的制造。

分类代码为C2770C：制造业27：医药制造业2770：卫生材料及医药用品制造（指卫生材料、外科敷料、药用包装材料以及其他内、外科用医药制品的制造。

安全生产标准的行业分类：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟火爆竹及工贸行业。工贸行业包括：冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等八大行业。制药企业属于轻工行业。在安全生产标准化申请表中，“申请行业”填“轻工”；“专业”填“制药”即可。

在《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）里面查询，药品批发企业属于批发行业。

一）所属行业 医药行业根据中国证监会制定的《上市公司行业分类指引》（2012年修订），隶属于“医药制造业”（分类代码为C27）。 （二）行业主管部门、监管体制、主要法律法规及政策 行业主管部门我国医药行业主管部门是国家市场监督管理总局下辖的国家药品监督管理局，负责对全国医药市场进行监督管理。

绩效考核指标常用的考核指标有

绩效考核的指标有任务完成程度、业绩贡献程度、工作质量、职业技能、工作态度。

绩效考核的指标因企业和行业而异，但通常包括以下几个方面：工作成果和绩效：包括员工完成的任务质量、数量、及时性、成本效益等方面的表现。这包括员工的工作质量、工作效率、工作量和工作成果等指标。

完成任务数 完成任务数是衡量员工生产力的重要指标，通常以单位时间内完成的任务数为基础进行考核。对于销售、客服等岗位，完成任务数可以直接转化为业绩指标。质量指标 质量指标是衡量产品、服务质量的指标。通常包括客户投诉率、产品退货率、服务质量评分等指标。

效率指标 效率指标指的是一项活动或服务的投入与产出的比率，用来衡量运行的效率，也是kpi考核的重要维度，常见的效率指标有转化率、毛利率、报表时间等。

绩效考核指标一般：定量指标、工作数量、定性指标三类。工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明确，评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大，缺乏可量化的指标。

医药制造业概述

医药制造业包含了多个细分领域，主要按照产品性质和用途进行划分。首先，化学药品原药制造是基础环节，为制剂生产提供原料，包括制药用化学物质如抗菌素、维生素、磺胺类药物等，以及化学纯糖。但血制品和动物用药制造则不属于这一范畴，分别列入其他相关类别。

医药制造业（Pharmaceutical Manufacturing Industry）就是指原料经物理变化或化学变化后成为了新的医药类产品包含通常所说的中西药制造，兽用药品还包含医药原药及卫生材料 。

我国医药制造业的特性主要体现在以下几个方面：首先，由于行政管控严格，进入壁垒较高。国家药品监督管理局对药品生产实行严格的资格审核和许可证制度，自2004年起，未通过GMP认证的企业不得生产药品，这使得新药生产具有一定的行政保护，形成垄断现象。其次，行业集中度低，企业规模普遍较小。

医药制造业：是指原料经物理变化或化学变化后成为新的医药类产品的过程，包含通常所说的中西药制造，兽用药品还包含医药原药及卫生材料。

谁深知医药制造业的销售过程?

1、说法是我们公司老板创业前是技术出身，深知试剂纯度对实验所带来的负面影响，主抓试剂纯度这个板块，效果不错，已验。

2、医药销售不黑，真正黑的是医生，因为没有一个医药生产厂家愿意把大量的资金投入到销售过程中，但是又不敢不投入，因为如果别的厂家都投入，而某个厂家不投入，这个厂家基本上就完蛋了。而医药销售的人一般都是制药企业的销售人员，所以说真正黑的是医生。

3、自己从20XX年起开始从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止XX年XX月XX日，XX年完成销售额145225元，完成全年销售任务的38%，货款回笼率为52%，销售单价比去年下降了13%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了55%和32%。