受工伤后公司一直不给处理怎么办?

1、对于工伤事故公司一直拖着不处理的，员工及家属可以先申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定，员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定，有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的，员工可以申请仲裁。 公司对工伤一直拖着不处理怎么办？公司对工伤一直拖着不处理的，员工可以自行申请工伤认定。

2、和老板协商；申请劳动仲裁；仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议；也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

3、受了工伤公司不给处理怎么办受了工伤公司不给处理，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制执行。

4、公司工伤赔偿不给是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，一般在申请时就需要先提交申请书，再者就是相关的证明材料，只要仲裁委员会受理自己的请求，那么就可以依法的进行仲裁，保护自己的利益。 公司工伤赔偿不给怎么办？可以申请劳动争议仲裁。

5、公司对工伤一直拖着不处理的，员工可以自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定，有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的，员工可以申请仲裁。职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。

工伤公司不给医药费怎么办

发生工伤老板不出医药费的处理方法如下：保护好自己的权益：工伤发生后，要保护好自己的权益，及时去医院治疗，确保伤情得到控制和治疗。向用人单位提出要求：如果老板不出医药费，可以向用人单位提出书面要求，要求其按照相关规定承担医药费用，并要求其出具书面回复。

当劳动者遭遇工伤老板不垫付医药费的情况时，应首先确保自己的生命安全与健康，并保留好相关证据。然后，通过向工伤保险经办机构报告、与雇主协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者还可以寻求法律援助以获取专业支持。

综上所述，当公司不垫付工伤医药费时，员工应首先申请工伤认定，然后要求用人单位垫付费用并支付停工留薪期工资，伤情稳定后进行劳动能力鉴定以确定赔偿，若公司违反义务，员工可向劳动监察或仲裁委员会寻求法律救济。

对方宁愿拘留也不赔医药费怎么办

1、法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。协商不成可以起诉到法院申请强制执行。《民事诉讼法》第243条规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

2、行政拘留后不赔偿医药费的，也不会延长拘留，正常释放。受害人就医药费问题可以向法院提起诉讼。行政拘留后不赔偿医药费的，也不会延长拘留，正常释放。受害人就医药费问题可以向法院提起诉讼。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。

3、法律分析：宁愿拘留也不赔医药费的，可以提起民事诉讼。行政处罚跟民事责任是不冲突的，行为人被行政拘留后，不能免除民事责任，必须赔偿受害人的医疗费，受害人可以去人民法院递交起诉状，提起民事诉讼，人民法院审理后，发现情况属实的，应当作出判决，让行为人赔偿受害人的医疗费，承担民事责任。

4、关于赔偿的事项，当事人可以选择协商处理，也可以选择调解、仲裁或是诉讼解决。如一方宁愿拘留也不赔医药费，另一方可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

5、如果行为人宁愿选择拘留也不赔偿医药费，受害人可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决行为人承担相应的赔偿责任。【法律依据】：《拘留所条例》第十八条 拘留所应当建立医疗卫生防疫制度，做好防病、防疫、治疗工作。拘留所对患病的被拘留人应当及时治疗。

6、宁愿拘留也不赔医药费的，受害人可以向法院提起诉讼。如果法院判决其应当承担医药费还拒不履行的，可以向法院申请强制执行。